Feria del Empleo para las Mujeres ofrecerá 300 vacantes en Torreón

El Instituto Municipal de la Mujer anunció la realización de la Feria del Empleo para las Mujeres 2026, programada para el viernes 16 de octubre en Torreón, con una oferta superior a 300 vacantes y la participación de más de 10 empresas e instituciones. La actividad busca facilitar el acceso al empleo formal, promover la autonomía económica de las mujeres y ampliar las oportunidades de contratación en distintos sectores productivos.

La feria estará dirigida a mujeres con diferentes niveles de escolaridad y experiencia laboral. Además, contempla la inclusión de personas adultas mayores y personas con discapacidad, como parte de las acciones orientadas a favorecer el acceso al mercado laboral.

De acuerdo con la información proporcionada por el Instituto Municipal de la Mujer, la oferta incluye puestos administrativos, contables, comerciales, industriales y de servicios, así como opciones relacionadas con la producción, la atención al cliente y las actividades técnicas.

Empresas participantes y vacantes disponibles

Entre las organizaciones que participarán en la Feria del Empleo para las Mujeres 2026 se encuentran la Cámara Nacional de Comercio (Canaco), Finlag, la Cámara Nacional de la Industria de Transformación (Canacintra), Grupo Lala, el Clúster Industrial de Confeccionistas de Ropa, el Hotel Crowne Plaza, la Cámara Nacional de la Industria de Restaurantes y Alimentos Condimentados (Canirac) y la Compañía Comercial Cimaco.

También se contempla la participación de Discalse, ICATEC, Grupo Surman, Valpar y Cultural Care Au Pair, además de la Bolsa de Trabajo del Servicio Nacional de Empleo y la Bolsa de Trabajo Municipal.

La diversidad de participantes permitirá ofrecer alternativas laborales en distintas áreas, con perfiles que van desde puestos operativos hasta funciones administrativas, comerciales y de supervisión.

Entre las vacantes anunciadas se encuentran: auxiliar administrativo, asistente de compras, auxiliar contable, asesor comercial, analista de impuestos, chofer y recepcionista bilingüe. También se incluyen puestos de operadora de producción, responsable de línea de producción y diseñadora patronista.

En el sector de servicios, las opciones abarcan ayudante de cocina, atención telefónica, meseros, cajera y personal de limpieza. La oferta también contempla posiciones en coordinación de ventas, recursos humanos, contabilidad, supervisión de obra y ventas, así como oportunidades relacionadas con la operación de torno de control numérico computarizado.

La variedad de puestos busca atender distintos perfiles profesionales y facilitar el contacto entre las personas que buscan empleo y las empresas que requieren personal. Las condiciones específicas de contratación, los requisitos de cada vacante y los horarios de atención deberán consultarse con las instancias organizadoras o las empresas participantes.

Instituto Municipal de la Mujer destaca coordinación laboral

Amira Darwich García, directora del Instituto Municipal de la Mujer, destacó la importancia de la colaboración entre el sector público y el privado para acercar las oportunidades laborales a las mujeres que buscan incorporarse al mercado de trabajo.

La funcionaria señaló que este tipo de encuentros permite establecer contacto directo entre las candidatas y las empresas, además de promover alternativas de empleo formal en diferentes actividades económicas de la región.

La iniciativa también busca contribuir a la autonomía económica de las mujeres mediante el acceso a oportunidades de trabajo que favorezcan su desarrollo profesional y les permitan fortalecer sus ingresos familiares.

Durante el anuncio estuvieron presentes Guillermo Covarrubias Castro, coordinador del Servicio Nacional de Empleo Región Laguna, y José Sánchez Aguilar, coordinador operativo de Mejora Coahuila en Torreón.