Trabajadores del Seguro Social rechazan propuesta salarial y piden reanudar negociaciones

La propuesta de aumento salarial para 2026 fue rechazada por la mayoría de los trabajadores del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) que participaron en la consulta convocada por el Sindicato Nacional de Trabajadores del Seguro Social (SNTSS), informó Rafael Olivos, secretario general de la organización. Ante el resultado, el dirigente señaló que buscarán reanudar las mesas de negociación para revisar las condiciones planteadas y procurar mejores condiciones salariales para la base trabajadora.

Olivos indicó que la consulta se realizó para conocer directamente la postura de las y los trabajadores sobre el resultado de la revisión salarial. Aunque no presentó las cifras de participación ni el número de votos emitidos a favor y en contra, aseguró que la mayoría decidió no respaldar la propuesta.

"Los resultados son claros, la mayoría de quienes participaron decidió no aprobar la propuesta salarial y quiero decirlo con toda claridad, respetamos esa decisión", declaró el dirigente sindical.

La consulta se llevó a cabo después de una serie de manifestaciones simultáneas de trabajadores del Seguro Social en distintas ciudades del país. Las movilizaciones expresaron inconformidades relacionadas con el incremento salarial y otras demandas laborales y operativas.

Rechazo al aumento salarial y demandas de los trabajadores

La propuesta sometida a consulta contemplaba un incremento de 2.9 por ciento directo al salario base y de 3.9 por ciento en prestaciones. Sin embargo, una de las principales exigencias de los trabajadores era obtener un aumento superior al índice inflacionario y que se aplicara directamente al salario base, debido a su relación con el cálculo de diversas prestaciones laborales.

Las inconformidades también abarcaron otros aspectos de las condiciones de trabajo dentro del IMSS. Entre las demandas planteadas durante las movilizaciones se encuentran la modificación del sistema de pensiones, el abastecimiento suficiente de insumos y medicamentos, así como la contratación de más personal para atender las necesidades de los servicios médicos.

En las manifestaciones también solicitaron la destitución de su dirigente sindical, Rafael Olivos, al considerar que no ha defendido los intereses de la base trabajadora. Como ejemplo citaron la propuesta de aumento salarial que ya había sido aprobada en el LXV Congreso Ordinario. Sin embargo, tras el desacuerdo, la base trabajadora decidió organizarse y movilizarse.

En Torreón, una de las movilizaciones de mayor participación, se llevó a cabo el pasado martes por la tarde, un día antes de la consulta salarial. La manifestación se sumó a las expresiones de inconformidad realizadas en otras ciudades de la República Mexicana.

Sindicato buscará retomar las mesas de negociación con el IMSS

Rafael Olivos explicó que la propuesta salarial presentada a los trabajadores fue resultado de las negociaciones con el IMSS y de los resolutivos aprobados durante el Congreso Nacional del sindicato.

"Defendimos ese mandato y cumplimos con nuestra responsabilidad de negociar", afirmó.

El dirigente agregó que la organización consideró necesario someter el resultado de las negociaciones a la decisión directa de sus agremiados, para que la base trabajadora tuviera la oportunidad de expresar su postura sobre el incremento planteado.

"Por eso convocamos a la consulta porque escuchar a las y los trabajadores también es parte de nuestra responsabilidad como dirigentes sindicales", señaló.

Tras el rechazo de la propuesta, el sindicato solicitó retomar las mesas de negociación con el IMSS para revisar los planteamientos salariales y buscar alternativas que respondan a las exigencias de los trabajadores.

Olivos adelantó que posteriormente darían a conocer los avances alcanzados en las conversaciones que buscan reanudar. Hasta el momento, no se han detallado nuevas condiciones salariales ni se ha informado de un acuerdo distinto al sometido a consulta.

El resultado abre una nueva etapa en la revisión salarial de 2026, en la que el sindicato deberá continuar las gestiones con el instituto para buscar una propuesta que pueda ser evaluada por sus trabajadores. La información sobre los avances de las negociaciones, así como las cifras oficiales de la consulta, será necesaria para conocer el alcance del rechazo y los siguientes pasos del proceso