Reconocen desafíos en inclusión laboral

Vanesa Yazmín Gómez y Gómez Coordinadora Municipal de Empleo señaló que en lo que va del mes se han sumado 12 empresas con cerca de 40 vacantes, destacando colaboraciones enfocadas en ampliar oportunidades de empleo inclusivo 

No obstante, Gómez y Gómez reconoció que aún existe un área de oportunidad importante, dado que la discapacidad abarca un espectro amplio que incluye condiciones físicas, sensoriales, intelectuales y psicomotrices. Esto implica retos particulares para la adaptación de espacios y procesos, por lo que es necesario seguir avanzando en la sensibilización y adecuación en los centros de trabajo.

Además, explicó que se prioriza la evaluación de la capacidad de los candidatos por encima de requisitos rígidos como la edad. En este sentido, se busca que el perfil laboral y las habilidades individuales sean determinantes en la asignación de vacantes, asegurando condiciones seguras y adaptadas cuando sea necesario para proteger la integridad del trabajador.