Trabajadores deben conocer contratos y la nueva Justicia Laboral

En las instalaciones de la Ciudad Judicial se llevó a cabo la conferencia "Comparativa del Antiguo y Actual Sistema de Justicia Laboral y Herramientas para el Buen Desarrollo Laboral" por parte de la Secretaría del Trabajo, Previsión Social y Productividad del Estado de Veracruz , participando personal de los órganos jurisdiccionales del Distrito Judicial, docentes, abogados, postulantes, estudiantes de derecho y público en general.

Dorheny Cayetano, titular de dicha Secretaría expuso puntos como el hecho de que existen trabajadores que desconocen sus derechos laborales y la existencia de sus respectivos contratos, y al carecer de estos no pueden exigir prestaciones básicas como la seguridad social y al ver que las empresas siguen replicando estos modelos, esta Reforma aunque no es resolutiva en todos los niveles, abona con herramientas que prevengan y garanticen que la mayoría de las personas tengan accesos a estas prestaciones.

En el tema de la Conciliación mencionó que a veces este aspecto no avanzaba porque la anterior Reforma contemplaba los salarios caídos, lo que sumaba a que los abogados retrasaran los procesos para seguir cobrando los servicios de este litigio y muchas personas llegaron a fallecer antes de ver sus resoluciones. Hoy se maneja diferente.

Añadió que la implementación de la Reforma Laboral en una primera etapa fueron nueve estados, en la segunda siete incluyéndose Veracruz, en noviembre de 2021 y con ello, al ser prioridad la conciliación de 20 mil 607 casos sin resolverse en la Junta de Conciliación y Arbitraje del Estado de Veracruz, hoy se reportan casi 6 mil casos terminados de los cuales mil 553 se resolvieron vía conciliatoria.

Ante este conjunto general, consideraron importante que ambas partes sepan cómo actuar y aplicar la nueva Justicia Laboral.