Cadena de cambio debe vigilarse para evitar corrupción
La "Cadena de Cambios Magisterial Chiapas" es un proceso, impulsado por la Secretaría de Educación de Chiapas, que permite a docentes y directivos del sistema educativo estatal cambiar de centro de trabajo cada dos años, respetando los derechos de los trabajadores y las vacantes disponibles por jubilaciones o defunciones.
Este proceso se realiza de manera virtual a través de una plataforma digital y se basa en la Ley de la USICAMM (Unidad del Sistema para la Carrera de las Maestras y los Maestros).
Se trata de un mecanismo para la movilidad laboral dentro del sistema educativo estatal, que busca mejorar las condiciones laborales de los docentes y directivos, y garantizar la transparencia y legalidad en el proceso.
CUATRO MIL REGISTROS FUERON OBTENIDOS EN EL ÚLTIMO PROCESO
En el nivel de Educación Primaria Indígena:
Un jefe de zona de supervisión, 28 supervisores, 83 directores y 1 mil 416 docentes frente a grupo
En el nivel de Educación Preescolar Indígena:
18 directores, 668 docentes frente a grupo y 184 docentes de nuevo ingreso.
En el nivel de Educación Preescolar General:
30 supervisoras, 59 directoras y mil 265 docentes frente a grupo.
En el nivel de Secundarias Técnicas:
Un inspector, 11 jefes de enseñanza, 19 directores, 12 subdirectores y 218 docentes frente a grupo.
Los participantes se inscriben en la plataforma y deben de cumplir con los requisitos establecidos por la autoridad educativa.
Esta herramienta, sirve para planificar programas educativos y también se utiliza para evaluar dichos programas, proporcionando información para establecer indicadores de proceso y resultados, según la UNESCO.
La Cadena de Cambios es auditable y cuenta con elementos que fiscalizan que todo se lleve a cabo de manera legal y transparente, con la observación de la Sección 40, del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación, SNTE, la parte jurídica de la Secretaría de Educación, administración de personal, así como de la Contraloría, la Subsecretaría de Planeación Educativa y la Unidad del Sistema para la Carrera de Maestras y Maestros (USICAMM).
Este derecho se adquiere desde el primer año de servicio, sin embargo, el USICAMM solicita una permanencia de dos años en la misma institutición educativa, para ejercer este derecho.
Al ser un sistema federalizado, las y los docentes de la Sección 7 de la Coordinadora Nacional de Trabajadores de la Educación, participan en otra convocatoria, al ser un distinto subsistema del magisterio estatal, cuentan con distintos lineamientos.
Recientemente se han registrado algunas protestas de docentes que denuncian una serie de irregularidades en la Cadena de Cambio, como manipulación de escalafones.
Este proceso de Cadena de Cambios, al igual que la entrega de plazas magisteriales debería de vigilarse para prevenir actos de corrupción y es que en estos procesos han sido detenidos funcionarios de la Secretaría de Educación, dedicados a la supuesta venta de plazas que constituye un delito.
