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02 de Mayo del 2024
Economía

Sin empleos y sin certeza económica viven miles de chiapanecos

Sin empleos y sin certeza económica viven miles de chiapanecos
Por: Harald Salim
Tuxtla Gutiérrez
11-06-2021

"La situación está muy difícil, sobre todo en la cuestión económica, porque hemos visto como las empresas han cerrado."

A Ulises Rodríguez, la pandemia por la COVID-19 le obligó a renunciar a su último empleo por razones de salud, a fin de salvaguardar su vida.


 "Yo el año pasado perdí un empleo seguro donde yo tenía un sueldo base más prestaciones de seguro social, pero a partir ya de la pandemia del año pasado me quedó sin empleo."


El semáforo epidemiológico de color verde en el que ha estado Chiapas, con el cual se reactivó la actividad en la capital chiapaneca, no fue suficiente para que saliera a las calles en la búsqueda de un empleo.


Fue en está semana que tras recibir la segunda dosis de la vacuna anticovid, que decidió aventurarse, para buscar un empleo.

 "Desafortunadamente también la demanda de empleos es muy fuerte, también las prestaciones a veces, no son las adecuadas, estado yendo una vez por semana, estado enviando currículos también estado a la espera de que me contesten."


Su profesión de contador y abogado, de alguna manera le ha permitido desempeñarse particularmente, para hacer frente a gastos del hogar.


 "Entonces tenemos que trabajar también de manera independiente para poderle hacer frente a los gastos de renta, agua, luz, internet, calzado, vestido para la familia."


También se enfrenta incluso, al problema de la edad, ya que las empresas ya no solicitan experiencia, sino juventud, pero con bajos salarios.


 "Entonces por un salario menor contratan a gente más joven, aunque no tenga experiencia, y eso para la empresa es un problema porque no se desarrolla, se entienda que la empresa debe buscar profesionistas con experiencia, para que la empresa pueda tener éxito."


Ulises en su recorrido por las empresas en la búsqueda de empleo, se percató que, enfrentan problemas financieros, han reducido personal hasta en un 50 por ciento o bien laboran a través de plataformas electrónicas lo que reduce la contratación, lo que hace más difícil conseguir un trabajo bien remunerado y con las prestaciones de ley.





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