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Empresas sin seguridad social a empleados serán sancionadas
De acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, la Ley del IMSS y el Artículo 123 constitucional, las empresas que no aseguren a sus trabajadores podrían ser acreedoras a sanciones severas, refirió el abogado laboralista Carlos Daniel Conde.Hasta cinco mil días de salario mínimo podría ser la sanción hacia estas empresas que incurren en la falta de seguridad social para sus empleados.La Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) hizo un llamado a los trabajadores a acudir a su unidad de salud en caso de presentar síntomas de infección respiratoria y, si el médico lo indica, perman...VER NOTA
