Acusan fraudes, pero no era ilegal Modalidad 40: Especialista

Los cambios en la denominada Modalidad 40 del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) han generado inconformidad entre quienes planeaban utilizar este esquema para incrementar sus semanas cotizadas y mejorar su pensión, debido a que las nuevas disposiciones establecen restricciones que, de acuerdo con especialistas, limitan lo que permite la Ley del Seguro Social, se informó este miércoles, 04 noviembre.

Modalidad 40

El Contador Público Certificado, Oscar de Jesús Castellanos Varela, explicó que la Modalidad 40, conocida como Continuación Voluntaria en el Régimen Obligatorio, permite a las personas que dejaron de trabajar continuar realizando aportaciones al Seguro Social por cuenta propia.

Sin embargo, señaló que un acuerdo del Consejo Técnico del IMSS, publicado el pasado 21 de octubre y vigente a partir del día 22, estableció nuevas limitaciones, entre ellas un tope salarial para ingresar, la obligación de provenir del régimen obligatorio y la imposibilidad de incorporarse mediante el esquema de trabajador independiente.

Cambios y reglamento

El especialista consideró que estas disposiciones contradicen lo establecido en la ley y su reglamento, pues mientras la legislación permite cotizar con el último salario registrado o uno superior, el acuerdo administrativo establece restricciones adicionales.

Respecto a los argumentos de las autoridades, que señalan presuntos fraudes y abusos en el uso de este esquema, Castellanos Varela sostuvo que quienes se apegaron a lo establecido en la ley no estaban cometiendo ninguna ilegalidad.

"Acusan que se están cometiendo fraudes, que se están cometiendo abusos y realmente pudiera ser que algunas personas llegasen a cometer algún tipo de estas irregularidades. Quien aplica lo que la ley dice, eso no es ilegal", afirmó.

Recomendaciones 

Indicó que las personas que tenían previsto incorporarse a esta modalidad deberán evaluar nuevamente sus opciones, ya que existen medios de defensa, como el amparo indirecto y las vías administrativas, aunque cada situación debe analizarse de manera particular.

Finalmente, aclaró que la Modalidad 40 no desaparece, pero sí tiene nuevas restricciones que podrían modificar los planes de jubilación de miles de trabajadores.