62 sindicatos piden intervención de Nahle por ajuste en pensiones

Representantes de 62 organizaciones sindicales de trabajadores al servicio del Estado denunciaron este martes en Veracruz que el Instituto de Pensiones del Estado (IPE) aplica criterios de cálculo que reducen hasta en 40 por ciento el monto de las pensiones de empleados próximos a jubilarse, situación que motivó la solicitud de una reunión con la gobernadora Rocío Nahle García, el secretario de Finanzas, Miguel Santiago Reyes Hernández, y el director del organismo, Luis Octavio Hernández Lara, para revisar el impacto de esta medida en trabajadores de distintos poderes y dependencias públicas.

De acuerdo con la secretaria de Organización del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Poder Ejecutivo del Estado de Veracruz, Elsy Hernández Cárdenas, el problema está relacionado con la aplicación del denominado salario regulador contemplado en la Ley 287 del IPE, criterio que comenzó a reflejarse desde finales de 2024 y que, según los sindicatos, afecta incluso a empleados que ingresaron al servicio público antes de la reforma pensionaria de 2014.

La dirigente explicó que la inconformidad surge porque el instituto está utilizando un promedio ponderado de salarios para determinar el monto de la pensión, cuando los trabajadores consideran que debe respetarse el último salario base de cotización registrado antes de su retiro.

"Nuestra base trabajadora, todos obviamente incorporados y afiliados al Instituto de Pensiones del Estado, están sufriendo un ajuste de hasta un 40 por ciento de reducción en el monto del salario base de cotización último cotizado de los trabajadores al momento de obtener una pensión", afirmó.

Según los sindicatos, la medida impacta a trabajadores del Poder Ejecutivo, Legislativo y Judicial, así como a organismos autónomos, la Universidad Veracruzana, instituciones del sector salud y el magisterio estatal.

Preocupa retraso en jubilaciones

Hernández Cárdenas señaló que cerca del 50 por ciento de las bases sindicales ya cumplió o está próximo a cumplir los 30 años de servicio requeridos para jubilarse; sin embargo, muchos han decidido aplazar sus trámites ante la disminución en los montos reconocidos por el instituto.

"Tenemos prácticamente el 50 por ciento de las bases hoy en día están por cumplir ya los 30 años de servicio o están ya cumpliéndolos y que no han podido programar su beneficio de jubilación", expresó.

La representante sindical indicó que las reducciones oscilan entre 27 y 40 por ciento, dependiendo del sector. Como ejemplo citó el caso de una trabajadora de la Secretaría de Finanzas y Planeación que, pese a haber mejorado sus ingresos durante su trayectoria laboral, recibió un cálculo pensionario inferior al salario con el que concluyó su carrera.

"La trabajadora obviamente, como es el sentir de muchos, se siente triste, se siente defraudada, porque ella tuvo una disminución en su salario prácticamente del 27 por ciento", sostuvo.

Los sindicatos cuestionaron que el cambio de criterio se aplicara sin previo aviso y recordaron que anteriormente el propio IPE reconocía el cien por ciento del último salario base de cotización. Por ello, solicitaron a la gobernadora intervenir para revisar la medida.

"Queremos que la señora gobernadora, apelamos a su sentido de humanidad y queremos que nos escuche y queremos sobre todo que estamos solicitando que se regrese el criterio de aplicación y de respetar el último salario base de cotización del trabajador al 100 por ciento", manifestó.

Aunque ya analizan posibles acciones legales de manera individual, los dirigentes sindicales aseguraron que privilegiarán el diálogo con el Gobierno del Estado con el objetivo de encontrar una solución que permita garantizar los derechos pensionarios de los trabajadores y preservar la estabilidad laboral e institucional en Veracruz.