63 sindicatos alertan por recorte de hasta 30% en pensiones
Xalapa
Fecha: 25-09-2026
Este viernes 25 de septiembre, dirigentes de 63 sindicatos de trabajadores al servicio del Estado y dependencias públicas de Veracruz advirtieron, mediante un posicionamiento conjunto, que la aplicación de un promedio ponderado para calcular las jubilaciones podría disminuir entre seis y 30 por ciento las pensiones de algunos trabajadores incorporados al Instituto de Pensiones del Estado (IPE).
Elsy Hernández Cárdenas, secretaria de Organización del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Poder Ejecutivo del Estado de Veracruz, explicó que las organizaciones mantienen mesas de trabajo desde enero para revisar el mecanismo utilizado en el cálculo de las jubilaciones.
PIDEN RESPETAR EL ÚLTIMO SALARIO COTIZADO
La demanda central es que a los trabajadores incorporados al IPE bajo las leyes número 5 y número 20 se les reconozca el último sueldo de cotización que tenían al momento de causar baja.
Hernández Cárdenas aclaró que la discusión sindical no está enfocada en la reserva técnica del instituto, su presupuesto o su funcionamiento administrativo.
El planteamiento, señaló, es revisar la aplicación del artículo quinto transitorio y evitar que las nuevas reglas provoquen afectaciones a quienes comenzaron a cotizar bajo legislaciones anteriores.
La dirigente explicó que el impacto económico cambia dependiendo de los años utilizados para calcular el promedio salarial y de los movimientos que haya tenido cada trabajador durante su vida laboral.
En algunos casos, la disminución puede comenzar alrededor del seis por ciento.
Cuando el trabajador mantuvo prácticamente el mismo nivel salarial durante varios años, la diferencia podría ubicarse entre 10 y 12 por ciento.
Sin embargo, si durante el periodo utilizado para obtener el promedio tuvo varios ascensos y hasta 10 niveles salariales distintos, la disminución puede llegar aproximadamente al 30 por ciento.
Hernández Cárdenas señaló además que, dependiendo del número de años considerados, existen cálculos donde el impacto podría alcanzar incluso 35 por ciento.
Los sindicatos sostienen que esta situación perjudica principalmente a trabajadores que comenzaron su carrera con salarios bajos y fueron ascendiendo con el paso de los años.
Su expectativa, señalaron, era concluir su vida laboral y recibir una pensión calculada con base en el último nivel salarial alcanzado.
Las 63 organizaciones solicitaron además analizar cada uno de los casos en los que trabajadores ya habrían registrado disminuciones y transparentar los criterios utilizados para determinar las pensiones.
También pidieron que cualquier decisión relacionada con el sistema pensionario respete los derechos de trabajadores activos, jubilados y pensionados, así como los principios de seguridad jurídica y no retroactividad.
Los dirigentes sindicales aseguraron que buscan mantener el diálogo con las autoridades y alcanzar acuerdos que eviten afectaciones económicas a quienes dedicaron años de servicio al Estado.
