¿Sabes calcular tu aguinaldo?

El aguinaldo es un derecho económico que por ley los patrones cada año deben brindar a sus trabajadores. Actualmente la ley dice que son 15 días, sin embargo pueden ser 30 o hasta 90, lo cual depende del empleador.

Para obtener el monto exacto, primero se debe distinguir si se recibe un sueldo fijo o variable, por lo que se debe calcular en base al salario fijo.

Para saber calcularlo, primero debes dividir tu sueldo mensual neto entre 30. Y después ese salario diario se multiplica por los días que le corresponda y el resultado es el aguinaldo a recibir.

De acuerdo con la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE) del Instituto Nacional de Estadística y Geografía (INEGI), el estado de Veracruz actualmente cuenta con 3.32 millones de personas con un empleo formal.

"Es una especie de gratificación anual que el patrón le entrega al trabajador por los meses de servicio prestado, es una prestación decembrina, es una prestación que se le da al trabajador para estimular su desempeño", destacó el abogado Luis Alberto Martín Capistrán.

La falta de pago del aguinaldo constituye una violación a los derechos laborales y puede derivar en sanciones económicas para el empleador y los afectados pueden presentar una queja ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) y exigir el cumplimiento de esta obligación.

"Si la ley establece con la obligación en este caso la prestación consistente del aguinaldo, el trabajador la debe de recibir, todos deben de cumplir y si alguien no está de acuerdo siempre es muy sano acudir con un tercero".

El gobierno de Veracruz toma acciones para garantizar que este derecho se respete a través de supervisiones a la empresas establecidas para verificar que se cumpla la Ley.

"Vamos a aplicar justamente ahorita a partir del aguinaldo, después del veinte de diciembre, una jornada de inspección a empresas con el objeto de que los trabajadores hayan recibido su aguinaldo, que es de ley, y por eso vamos a hacerlo también de manera aleatoria", expuso Luis Arturo Santiago Martínez, secretario dle Trabajo.

Cumplir con el pago del aguinaldo es un deber esencial para los patrones, no solo por las implicaciones legales, sino también por el impacto positivo en la calidad de vida de sus trabajadores.

Cifras oficiales señalan que la tasa de informalidad es de alrededor del 70.1%, lo que significa que la gran mayoría de los trabajadores en la entidad veracruzana no tiene acceso a seguridad social o prestaciones de ley.