Trabajadores del Poder Judicial protestan en Xalapa; temen despidos por evaluaciones

Este viernes 6 de noviembre, trabajadores del Poder Judicial de la Federación se manifestaron en las instalaciones del Séptimo Circuito Judicial, en Xalapa, para expresar su inconformidad con el nuevo esquema de evaluación del desempeño, al considerar que podría utilizarse como mecanismo para sancionar, reubicar o despedir al personal que no acredite los exámenes.

Jennifer Ordóñez Villalobos, delegada del Sindicato Nacional de Renovación, explicó que los trabajadores no se oponen a las evaluaciones ni a la capacitación continua, sino a las posibles consecuencias laborales contempladas en el acuerdo publicado en el Diario Oficial de la Federación.

La representante sindical señaló que, aunque el Órgano de Administración Judicial ha presentado la primera evaluación como un ejercicio diagnóstico, la normativa establece consecuencias para quienes no obtengan calificaciones aprobatorias.

De acuerdo con su explicación, los empleados tendrían oportunidades adicionales para acreditar los conocimientos requeridos; sin embargo, después de varios intentos fallidos podrían enfrentar una reubicación o incluso el cese de sus funciones.

Advierten afectaciones a derechos laborales

Ordóñez Villalobos sostuvo que el nuevo esquema representa un riesgo para la estabilidad laboral y los derechos adquiridos por el personal de base, particularmente porque la permanencia en el empleo podría quedar condicionada a los resultados de las evaluaciones.

Indicó que las disposiciones alcanzarían a trabajadores de los niveles tres al once, entre ellos oficiales judiciales, actuarios y secretarios, mientras que jueces y magistrados quedarían fuera de este procedimiento.

La dirigente también cuestionó que se pretenda medir la productividad del personal sin considerar las condiciones en las que actualmente desempeña sus funciones.

Explicó que la falta de sustituciones durante licencias médicas o de paternidad ha incrementado las cargas de trabajo, debido a que las actividades del personal ausente deben distribuirse entre quienes permanecen en servicio.

Asimismo, atribuyó parte del rezago judicial a la insuficiencia de recursos humanos y a las dificultades administrativas posteriores a la reforma judicial, por lo que rechazó que los retrasos en la impartición de justicia sean responsabilidad exclusiva de los trabajadores.

La representante estimó que existen alrededor de 900 trabajadores en Xalapa y otros 120 en Villa Aldama, quienes podrían verse involucrados en el proceso de evaluación.

Finalmente, advirtió que los inconformes analizan la posibilidad de suspender actividades, como ha ocurrido en otras entidades, si no reciben garantías sobre el respeto a sus derechos laborales.

Reiteró que el personal está dispuesto a demostrar sus conocimientos, pero no aceptará que los resultados de un examen se conviertan en motivo para perder su empleo.

Trabajadores del Poder Judicial protestaron en Xalapa contra nuevas evaluaciones que, advierten, podrían derivar en reubicaciones o despidos. Exigen respeto a su estabilidad laboral.

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— Meganoticias Xalapa (@MeganoticiasXAL) November 6, 2026