Veracruz, rezagado en condiciones laborales para mujeres

IMCO ubica al estado entre los de menor desempeño nacional

Veracruz figura entre las entidades del país con las condiciones menos favorables para el desarrollo laboral de las mujeres, de acuerdo con la medición estatal #ConLupaDeGénero 2026, elaborada por el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO), la cual evalúa distintos indicadores relacionados con el empleo, los ingresos, la educación y el acceso a oportunidades.

El estudio coloca a la entidad dentro del grupo de estados con desempeño bajo y muy bajo, junto con Oaxaca, Chiapas, Guerrero y Tabasco. En contraste, Baja California Sur, Ciudad de México, Nuevo León, Yucatán y Colima encabezan la clasificación al presentar mejores condiciones para la participación económica de las mujeres.

Informalidad y pobreza laboral, entre los principales desafíos

El informe señala que uno de los principales problemas que enfrenta Veracruz es el elevado nivel de empleo informal. En el grupo de entidades con menor desempeño, donde se ubica el estado, el 72.2 por ciento de las mujeres ocupadas trabaja en la informalidad, cifra superior al promedio nacional, que es de 54.8 por ciento.

A ello se suma la pobreza laboral. Según el IMCO, 54.4 por ciento de las trabajadoras de estas entidades percibe ingresos insuficientes para cubrir el costo de la canasta alimentaria básica, mientras que el promedio nacional es de 36.2 por ciento.

El organismo también identificó obstáculos para que más mujeres puedan incorporarse al mercado laboral. De acuerdo con la medición, 27.7 por ciento manifestó tener intención de trabajar, pero enfrenta barreras que le impiden hacerlo, mientras que solo 7.9 por ciento ha logrado desarrollar un emprendimiento dentro del sector formal.

Estados con mejores resultados muestran diferencias

El análisis destaca que las entidades con mejor desempeño presentan condiciones que favorecen una mayor participación femenina en la economía.

Entre ellas sobresalen una cobertura más amplia de servicios de cuidado para la primera infancia, mayor porcentaje de mujeres con estudios de nivel medio superior y menores índices de pobreza laboral.

Asimismo, el reporte indica que esos estados registran tasas más bajas de delitos sexuales por cada 100 mil mujeres, lo que contribuye a generar entornos más seguros para su desarrollo profesional y laboral.

Plantean acciones para reducir la brecha

Ante este panorama, el IMCO consideró necesario fortalecer las políticas públicas dirigidas a impulsar la igualdad de oportunidades para las mujeres.

Entre sus recomendaciones se encuentra la creación y consolidación de sistemas estatales de cuidados que respondan a las necesidades de cada entidad, con el propósito de facilitar la incorporación y permanencia de las mujeres en el mercado laboral.

El organismo también propone ampliar los permisos de paternidad tanto en instituciones públicas como en empresas privadas mediante esquemas de financiamiento compartido, con la finalidad de distribuir de manera más equitativa las responsabilidades de cuidado dentro de los hogares y reducir las barreras que actualmente limitan el desarrollo económico de las mujeres.