Acusan nómina inflada y amenazan con paro indefinido en la universidad

Zacatecas, Zac La falta de transparencia en las finanzas de la Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ), los presuntos aviadores, los salarios elevados de funcionarios y las inconsistencias en la clasificación del personal encendieron nuevamente el conflicto universitario. Docentes y jubilados advirtieron que mantendrán el paro por tiempo indefinido hasta que Rectoría entregue las nóminas completas y sin modificaciones.

En la Unidad Académica de Derecho, Araceli Sánchez, coordinadora de Asuntos Laborales de Educación Sindical, cuestionó que el rector Ángel Román Gutiérrez presuma haber entregado la información solicitada al sindicato cuando, aseguró, la documentación recibida está incompleta y únicamente contempla los registros de una quincena.

Explicó que desde hace tiempo han solicitado información que permita conocer dónde se encuentra el verdadero problema financiero de la institución, pero hasta ahora no han recibido los elementos necesarios para revisar el gasto en personal.

La representante sindical advirtió que no basta con entregar una parte de la nómina, pues necesitan conocer cuánto se paga, a quiénes, bajo qué conceptos y si existen trabajadores que cobran sin desempeñar funciones o funcionarios con percepciones excesivas.

Cuestionan salarios de funcionarios y posibles irregularidades

Sánchez señaló que la revisión también debe alcanzar a quienes ocupan cargos directivos, pues consideró que no puede exigirse sacrificio únicamente a los trabajadores mientras existen señalamientos sobre sueldos elevados dentro de la administración universitaria.

Incluso, sostuvo que si realmente existe voluntad de rescatar a la institución, los funcionarios también deben ajustar sus percepciones y demostrar que están dispuestos a contribuir al saneamiento financiero.

Ante los señalamientos sobre familias completas que presuntamente aparecen en las nóminas universitarias y personas con salarios elevados pese a tener poco tiempo en la institución, consideró indispensable revisar los registros para conocer las condiciones reales de contratación.

Advirtió que, si la administración no entrega la información completa, respaldarán la continuidad del paro, mientras que pidió comprensión a estudiantes y padres de familia por las afectaciones académicas, aunque sostuvo que los trabajadores también necesitan garantías sobre el pago de sus prestaciones, aguinaldos y primas.

Jubilados señalan inconsistencias en la clasificación del personal

Por su parte, Jorge Núñez Monreal, delegado de jubilados, aseguró que tampoco han recibido información oficial sobre las nóminas y cuestionó que no se entreguen los registros completos de personal académico, administrativo y de confianza.

Uno de los señalamientos que puso sobre la mesa es que, según afirmó, existen trabajadores que realizan funciones administrativas, pero aparecen registrados y reciben pagos como personal académico.

Consideró que esta situación debe revisarse antes de hablar de recortes, redistribución de horas o ajustes a la plantilla laboral, pues de lo contrario se corre el riesgo de tomar decisiones sin conocer la verdadera estructura de la universidad.

También cuestionó el anuncio del rector sobre la redistribución de entre 2 mil 500 y 2 mil 600 horas frente a grupo, al señalar que se necesita conocer quiénes las tienen asignadas actualmente y cómo se reorganizarán las cargas de trabajo.

Para el representante de los jubilados, entregar las nóminas no es un favor de Rectoría, sino una condición indispensable para que los trabajadores puedan revisar las finanzas y participar en las decisiones sobre el futuro de la institución.

La nómina no resolverá por sí sola la crisis financiera

Núñez Monreal advirtió que transparentar los pagos permitirá identificar problemas administrativos, pero no solucionará por sí mismo el déficit que enfrenta la universidad.

Atribuyó parte del problema al rezago del subsidio federal y estatal frente al crecimiento de la matrícula, al señalar que las plazas autorizadas siguen sustentadas en una estructura presupuestal de hace más de 20 años, pese a que la población estudiantil y las necesidades de la institución han aumentado considerablemente.

Por ello, planteó que el saneamiento administrativo debe acompañarse de una gestión para incrementar el presupuesto universitario, pues consideró que la solución no debe ser cerrar espacios educativos, sino garantizar recursos para mantener y ampliar la cobertura.

Mientras tanto, los representantes sindicales mantienen la exigencia de recibir las nóminas completas y advierten que no levantarán las medidas de presión mientras Rectoría no entregue la información que permita conocer quiénes cobran, cuánto reciben y cómo se distribuyen los recursos de la máxima casa de estudios.