Descarta Medina Mayoral fallas en controles de confianza tras detención de mandos

Zacatecas, Zac. Arturo Medina Mayoral, titular de la Secretaría de Seguridad Pública (SSP) de Zacatecas, descartó que las detenciones de directores de Seguridad Pública municipal evidencien fallas en los exámenes de control de confianza y atribuyó estas situaciones a posibles decisiones personales de los elementos, entre ellas, la influencia de ofrecimientos económicos.

Al referirse a los casos de Río Grande, Momax y Juchipila, el funcionario aseguró que ambos directores habían cumplido con las evaluaciones correspondientes, tanto para ingresar a las corporaciones policiales como para asumir sus responsabilidades al frente de las direcciones municipales.

Explicó que los mandos policiales deben someterse a evaluaciones periódicas de control de confianza, las cuales, en el caso de los directores, se realizan cada tres años. 

Aunque dijo no tener a la mano las fechas exactas de las últimas pruebas aplicadas a los funcionarios detenidos, afirmó que ambos se encontraban dentro del periodo de vigencia.

Designación correspondió a los municipios

Medina Mayoral aclaró que los directores de Río Grande y Momax no formaban parte del esquema de colaboración que mantiene el Gobierno estatal con 22 municipios para proporcionar apoyo en materia de seguridad, por lo que su designación fue responsabilidad de los respectivos presidentes municipales y cabildos.

Detalló que, en los municipios donde existe un convenio con el estado, la SSP participa en la propuesta y asignación de mandos y elementos policiales; sin embargo, en estos dos casos fueron las autoridades municipales quienes determinaron los nombramientos.

No obstante, descartó responsabilizar directamente a los cabildos por las actuaciones de los funcionarios detenidos, al considerar que cada mando debe responder por sus propias decisiones y comportamiento durante el ejercicio de sus funciones.

Atribuye posibles irregularidades al factor humano

Sobre la efectividad de los controles de confianza, el secretario defendió estos mecanismos y señaló que son evaluaciones homologadas en las 32 entidades federativas y a nivel federal, por lo que consideró que el problema no necesariamente está en los procedimientos, sino en el comportamiento de las personas.

"Yo creo en la condición humana. A lo mejor el dinero, que es por lo que más la gente cae, a lo mejor les ofrecieron dinero", expresó.

Agregó que, si durante las supervisiones se detectan comportamientos inusuales en algún elemento, existe la posibilidad de solicitar una evaluación extraordinaria sin esperar a que concluya el periodo establecido.

Sobre la posibilidad de que los mandos detenidos hayan recibido amenazas o presiones, indicó que no cuenta con información al respecto, pues las investigaciones y las declaraciones corresponden a las fiscalías competentes.

Policías recibirán aumento salarial en 2027

En cuanto a las condiciones laborales de los elementos, Medina Mayoral informó que actualmente los policías estatales perciben alrededor de 18 mil pesos mensuales y que para 2027 está previsto incrementar el salario mínimo policial a 20 mil pesos.

Indicó que, a partir de esa cantidad, las percepciones aumentarán de acuerdo con los cargos y responsabilidades de cada integrante de la corporación.

El funcionario también hizo un llamado a los 58 municipios para que sus corporaciones se conduzcan conforme a las leyes y reglamentos, además de fortalecer la preparación de sus elementos.

Como parte de estas acciones, destacó que la SSP mantiene capacitaciones enfocadas en el comportamiento policial, los valores, los principios y la atención a la ciudadanía, mediante el modelo de humanismo policial.

Incluso, adelantó que buscan incorporar instructores de Chile e Italia para reforzar la formación de los policías, particularmente en el trato a la población y el cumplimiento de sus responsabilidades.

Municipios mantienen esquemas distintos de colaboración

Finalmente, el titular de la SSP señaló que los municipios que no se han incorporado a los convenios estatales de seguridad no quedan desprotegidos, pues reciben apoyo mediante recorridos, patrullajes y bases de operaciones.

Sin embargo, cuestionó que algunas administraciones municipales destinen recursos etiquetados para seguridad pública a otros conceptos, como alumbrado, en lugar de invertirlos en uniformes, patrullas, armamento y equipamiento para sus elementos.

Sostuvo que contar con mejores servicios públicos puede contribuir a la prevención del delito, pero no sustituye la obligación de fortalecer directamente a las corporaciones policiales.