Faltan medicamentos e insumos en hospitales clave de Zacatecas
- Personal trabaja sin material
- Mal ubicados los especialistas
Zacatecas, Zac.- Los problemas de desabasto de medicamentos, insumos y papelería no se presentan en el Hospital de Jerez, sino en unidades como el Hospital General de Zacatecas, Fresnillo, Hospital de la Mujer y Jalpa.
En estos centros, el personal de salud continúa trabajando sin los materiales necesarios y los usuarios siguen sin recibir sus medicamentos, informó Norma Castorena Berrelleza, secretaria general del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud (SNTSA), Sección 39.
Esto, luego del recorrido realizado por el gobernador David Monreal Ávila en la unidad médica de Jerez, donde dio inicio al programa federal "Salud Casa por Casa".
En entrevista, Castorena reconoció que, si bien han mejorado la infraestructura y se ha contratado más personal de salud en el estado, tal como señaló el mandatario, los trabajadores están mal distribuidos.
"Soy respetuosa de su investidura como gobernador, pero nosotros tenemos otros datos. Sí, se han contratado especialistas, pero no están ubicados donde verdaderamente se necesitan. Yo puedo demostrar que hay un anestesiólogo en el hospital comunitario de Juan Aldama, en el turno vespertino, sin hacer nada; que hay un ginecólogo en Trancoso y otro en Calera que no tienen equipo quirúrgico; y que en el Hospital de la Mujer Zacatecana estamos carentes de anestesiólogos y ginecólogos", afirmó.
La líder sindical agregó que, aunque en días recientes se surtieron medicamentos en farmacias del sistema IMSS-Bienestar, persisten carencias importantes, sobre todo de medicamentos "de batalla", como ketorolaco y tramadol.
Recordó que en Loreto, el quirófano permanece sin funcionar y únicamente se atienden urgencias.
"Con todo respeto, pero ¿por qué lo llevan a hacer un recorrido a Jerez, que es una unidad prácticamente nueva? Nosotros no tenemos reportes de desabasto ahí", cuestionó.
Finalmente, Castorena señaló que el problema del desabasto ha opacado otras problemáticas laborales, como la falta de pago de bonos de productividad y las complicaciones fiscales que enfrenta el personal de salud, debido a que actualmente aparece registrado con dos patrones ante el SAT.
