Por: Luis González
La Ley Federal del Trabajo estipula en su artículo 61 que la jornada deberá de ser de 8 horas en horario diurno y 7 horas en nocturno con un descanso de al menos media hora, sin embargo, ¿Hasta dónde llegan muchas empresas que rozan los límites de la legalidad sin considerar la salud de sus empleados?
Gloria Pérez García, consultora empresarial con énfasis en capital humano refirió: "No lo podemos negar, que todavía hay empresas que siguen manteniendo estas prácticas de explotación laboral de diferentes formas."
La esclavitud moderna es un extremo del trabajo forzado; de acuerdo al Indice Global de Esclavitud, de la asociación Walk Free, en México existen 850 mil personas en esta condición y 1 de cada mil personas es víctima de esto.
Sin embargo, hoy en día existen fábricas maquiladoras cuya fuerza laboral representa al menos el 8 por ciento del total de ocupaciones en Zacatecas, según la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), por lo que su operación industrial les demanda a sus empleados un mayor esfuerzo físico, varios empleados anónimos de maquiladoras comentaron lo siguiente::
"En cuanto al nivel cansancio físico sí puede ser un poquito demandante porque todo el tiempo estamos parados y manteniéndonos en movimiento."
"Aquí en esta planta sí se encuentra algo pesado, dónde quiera que tú entres sí está algo pesado (...) Siento que algunos sí nos proporcionan más trabajo que a otros. "
"Te tocan diferentes lugares y unos son pesados y otros no, pero en sí por el trabajo está bien ."
Para el cierre de 2023, en Zacatecas el salario mensual promedio fue de 4 mil 760 pesos, que en contraste con la Encuesta Nacional de Ingresos y Gastos de los Hogares (ENIGH), el gasto corriente mensual por hogar fue $11 mil 621 pesos; sin embargo, para 2024 el salario mínimo incrementó un 20 por ciento, por lo que por ley, se debería alcanzar una retribución mínima de 7 mil 468 pesos mensuales, cifra con la que muchas familias no pueden cubrir los gastos por la falta de ingresos:
Al respecto, los trabajadores coincidieron que dependiendo del contexto, el esfuerzo no se remunera lo suficiente para quiénes tienen que mantener una familia:
"Si para un joven que es pesado, para un adulto ya mayor sí."
"El salario no creo que sea justo, pero también depende del contexto de la persona y de cómo la persona remunere su tiempo."
A esto se le añade que, aunque no sean obligatorias, las horas extras pueden estar condicionadas a la necesidad del obrero y la oportunidad de mejorar su posición en la empresa:
"Tienden a tomar favoritismos con las personas que se quedan a laborar más tiempo del que les corresponde", comentó un trabajador de maquiladora anónimo.
Por su parte, Gloria Pérez añadió que: "Con el afán de tener un peso más para llegar a casa porque posiblemente sea padre de familia ya tenga una serie de compromisos pues se queda una jornada o media jornada más ."
APTIV es una de las maquiladoras que más emplea personas en Zacatecas, no obstante, los constantes cambios en la industria añaden incertidumbre a los empleados de este rubro, quiénes de por sí, ya sufren largas jornadas de trabajo y salarios insuficientes:
Tras un recorte suscitado en esta empresa, Jaime Pinales, subsecretario del Servicio Nacional del Empleo refirió que esto se debió a un fenómeno internacional: "Fueron liquidados alrededor de 600 trabajadores de esta empresa."
Aunque la esclavitud moderna es un problema global que también existe en México; es el peor escenario para quién sufre de explotación laboral, situación que es más palpable para los obreros que buscan mejores oportunidades.