Rectoría y sindicato perfilan mesas para destrabar conflicto universitario

Zacatecas, Zac La Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ) estaría en condiciones de recibir una bolsa de 300 millones de pesos propuesta por el gobernador David Monreal Ávila, siempre y cuando se transparenten las prestaciones laborales y la situación del personal administrativo, además de avanzar en un esquema que permita reducir los pasivos del sistema de pensiones y jubilaciones.

El rector Ángel Román Gutiérrez manifestó que existe disposición para entregar la información requerida y consideró que la propuesta representa una oportunidad para atender parte del problema financiero estructural de la institución. Explicó que los recursos serían destinados directamente al fondo de pensiones y jubilaciones, con base en un estudio actuarial.

SPAUAZ revisará propuesta de rectoría

Por su parte, Carlos Aréchiga Flores, secretario general del Sindicato de Personal Académico de la UAZ (SPAUAZ), reconoció que, aunque en la reunión del comité de huelga no hubo avances significativos, rectoría presentó una propuesta de mesas de negociación con fechas tentativas, las cuales serán revisadas por los docentes.

Entre los asuntos que deberán abordarse se encuentra la cláusula 41, fracción II, relacionada con prestaciones para jubilados, cuyo cumplimiento reclaman más de 400 docentes. 

Aréchiga Flores reconoció que él mismo firmó el documento para exigir su respeto; sin embargo, consideró necesario revisar alternativas, pues su aplicación podría incrementar considerablemente el déficit universitario.

Señaló que la intención es discutir el tema en las mesas de negociación, revisar las resoluciones judiciales existentes y valorar otras propuestas, como la entrega de un bono adicional al momento de la jubilación, aunque esta alternativa ya fue rechazada por el colectivo docente.

Reclaman diferencias en prestaciones

El dirigente sindical también manifestó que existe inconformidad porque el pago de primas de antigüedad ha sido afectado principalmente entre el personal académico, mientras que las prestaciones del personal administrativo se encuentran establecidas en su propio contrato colectivo.

Asimismo, adelantó que se conformará una comisión mixta de transparencia, contemplada en el contrato colectivo, para acompañar las negociaciones bilaterales.

Buscan reanudar actividades académicas

Sobre las actividades académicas, indicó que hasta el momento no había nuevos paros autorizados por el comité de huelga.

La intención, dijo, es que las unidades que suspendieron actividades retomen clases y que sus demandas sean incorporadas a las mesas de negociación.

Aréchiga Flores advirtió que el objetivo debe ser encontrar soluciones a la crisis financiera sin generar mayores compromisos económicos que pongan en riesgo la estabilidad de la universidad y la fuente de empleo del personal académico.