ZACATECAS, ZAC El Sindicato del Personal Académico de la Universidad Autónoma de Zacatecas (SPAUAZ) acordó entregar, a más tardar el próximo martes, el emplazamiento a huelga para proteger los salarios y prestaciones de sus agremiados, informó Carlos Fernando Aréchiga Flores, secretario general de la organización.
Tras una reunión de coordinadora sindical, el dirigente señaló que el encuentro fue productivo y permitió establecer la necesidad de diseñar un plan estratégico de acción, cuya discusión continuará el próximo jueves, cuando también se definirán posibles movilizaciones para exigir recursos que permitan atender la crisis financiera de la institución.
Analizan movilizaciones en Zacatecas y Ciudad de México
Aréchiga Flores explicó que entre las alternativas planteadas se encuentran acudir a instancias locales y federales, como la Legislatura del Estado, la Secretaría de Educación Pública (sep) y la Subsecretaría de Educación Superior, además de buscar acercamientos con legisladores.
También se ha propuesto trasladar las movilizaciones a la Ciudad de México, con la intención de abrir canales de diálogo y exponer la situación financiera de la universidad ante autoridades federales. Incluso, consideró que sería importante concretar una reunión con la presidenta Claudia Sheinbaum.
Sin embargo, precisó que ninguna de estas acciones está confirmada, pues primero deberán revisarse las propuestas y acordarse una estrategia conjunta.
El secretario general indicó que el rector Ángel Román Gutiérrez se comprometió a gestionar una reunión con autoridades para revisar la información financiera disponible y explorar alternativas para atender las necesidades económicas de la institución.
Acusan falta de pago de prestaciones devengadas
Respecto a la falta de recursos para cubrir prestaciones del personal académico, entre ellas la prima de antigüedad, Aréchiga Flores calificó la situación como grave y atribuyó responsabilidades a los gobiernos federal y estatal, así como a la administración central universitaria.
Sostuvo que se trata de recursos correspondientes a trabajo que los docentes ya realizaron y advirtió que la falta de pago genera inconformidad y preocupación entre los trabajadores.
Agregó que el descontento comienza a extenderse a distintas unidades académicas, donde incluso se han presentado paros estudiantiles en solidaridad con el personal académico.
Durante la reunión también se expusieron inconformidades relacionadas con el fideicomiso, particularmente por sus posibles efectos sobre los trabajadores jubilados.
El dirigente aclaró que el sindicato no cuenta con una comunicación oficial que confirme cambios definitivos en ese mecanismo, aunque consideró necesario prepararse ante posibles afectaciones.
Piden revisar la estructura administrativa
Sobre las exigencias de algunos docentes para que el rector renuncie, el secretario general señaló que ese planteamiento no fue discutido durante la reunión de coordinadora y consideró que una eventual salida de Ángel Román no resolvería la crisis financiera; por el contrario, podría agravarla.
No obstante, sostuvo que el rector tiene pendientes importantes, entre ellos mantener la gestión de recursos y revisar la estructura académico-administrativa para generar ahorros.
Aréchiga Flores cuestionó el tamaño del aparato burocrático universitario y señaló que existe malestar entre los docentes porque consideran que los ajustes económicos no deben recaer únicamente en el personal académico.
Por ello, pidió que cualquier medida de austeridad implique un esfuerzo compartido y que exista evidencia de una reducción de gastos administrativos.
Finalmente, destacó que la universidad ha ampliado su oferta educativa de poco más de 30 programas a más de 100, además de contar con programas acreditados y participación de investigadores en el Sistema Nacional de Investigadoras e Investigadores, por lo que insistió en que las autoridades deben considerar estas fortalezas al momento de gestionar recursos extraordinarios.
