Trabajadores del Poder Judicial mantienen protestas contra evaluaciones y posibles despidos

Zacatecas, Zac. Cerca de cien trabajadores del Poder Judicial Federal en Zacatecas marcharon este lunes en la capital zacatecana para exigir que los acuerdos a los que se llegaron durante el fin de semana a nivel nacional se formalicen y se eliminen los lineamientos de evaluación subjetivos.

Al finalizar la movilización en la explanada del congreso local, cuestionaron el nuevo esquema de evaluación contemplado para el personal judicial y exigieron que los resultados de los exámenes no sean utilizados como motivo de despido. También demandaron capacitación continua, criterios objetivos y que las autoridades escuchen directamente a la base trabajadora antes de modificar sus condiciones laborales.

Carlos Ernesto Alvarado Márquez, delegado del Sindicato Nacional de Renovación en Zacatecas, y José Guadalupe Méndez de Lira, secretario general del Sindicato de Trabajadores del Poder Judicial de la Federación, señalaron que las inconformidades forman parte de un movimiento que agrupa a trabajadores de los 32 circuitos judiciales del país.

Rechazan evaluaciones como mecanismo de despido

Los representantes sindicales plantearon que la capacitación debe ser una herramienta para fortalecer el desempeño del personal, no un mecanismo para poner en riesgo su estabilidad laboral.

Méndez de Lira explicó que una evaluación no debería derivar en el cese de un trabajador que ya cuenta con una relación laboral establecida. Consideró que, si existen áreas de oportunidad, primero deben ofrecerse procesos de capacitación y posteriormente aplicar evaluaciones orientadas a mejorar el desempeño.

El dirigente sostuvo que los trabajadores del Poder Judicial cuentan con formación profesional y experiencia, además de que su actividad exige actualización constante debido a los cambios en el ámbito jurídico.

También cuestionó que parte de la evaluación quede en manos de personas que, afirmó, podrían carecer de conocimientos suficientes sobre las funciones específicas de quienes serán examinados. Advirtió que esto podría abrir espacio a decisiones subjetivas y afectar al personal por motivos ajenos a su desempeño.

Cuestionan representación sindical y exigen escuchar a la base

De igual forma, manifestaron su inconformidad con las decisiones tomadas por las dirigencias nacionales de los sindicatos, al señalar que no siempre consultan a los trabajadores antes de fijar posicionamientos o establecer acuerdos.

Indicaron que el movimiento de los 32 circuitos reúne a personal inconforme de distintas organizaciones sindicales y también busca respaldar a los trabajadores de confianza, quienes, debido a su situación laboral, enfrentan mayores dificultades para participar abiertamente en las protestas.

Los representantes consideraron necesario que las autoridades legislativas revisen el marco legal relacionado con la nueva carrera judicial y atiendan las propuestas de los trabajadores. Entre sus planteamientos está que cualquier proceso de evaluación contemple capacitación previa, criterios verificables y mecanismos que no impliquen la pérdida automática del empleo.

Mantienen diálogo sobre continuidad de las movilizaciones

Al cierre de la entrevista, los representantes señalaron que esperaban conocer la respuesta a sus planteamientos para definir las siguientes acciones. La decisión sobre continuar o modificar las movilizaciones, explicaron, sería consultada con las distintas bases trabajadoras.

Insistieron en que su demanda central es que las autoridades escuchen al personal que realiza las funciones cotidianas dentro del Poder Judicial y que cualquier cambio laboral considere su experiencia, preparación y derechos adquiridos.