Mujeres penalizadas laboralmente por tener hijos
- Penalizan a la mujer por tener hijos
- Limitan crecimiento laboral por maternidad
En la actualidad las mujeres se encuentran muy presentes en el mundo laboral, sin embargo, la maternidad sigue siendo un obstáculo para continuar trabajando, pues esto sigue siendo un limitante para obtener aumento en el salario y oportunidades para el crecimiento laboral.
La directora del Insituto para el Propósito y Bienestar Integral de la Universidad Tec Milenio, Rosalinda, Ballesteros, aseguró respecto a la penalización a la que estan expuestas las mujeres en el ambito laboral: "Existe un crecimiento de la brecha laboral y económica entre hombres y mujeres en términos de ingresos a partir de la maternidad y entre más hijos mayor esa penalización"
De acuerdo al estudio que realizaron en el Observatorio de Investigación del Instituto de Ciencias del Bienestar Integral (ICBI) notaron que las mujeres esperaban más años para ser madre con la intención de avanzar laboralmente. Otro de los aspectos a resaltar es que cuando se es madre la cantidad de horas de trabajo no remunerado aumenta hasta 22 horas más por semana y en los hombres 4 horas más.
La directora del Insituto para el Propósito y Bienestar Integral de la Universidad Tec Milenio, Rosalinda, Ballesteros, comentó: "Esta disparidad es la que tenemos que cambiar desde la cultura pero también desde las políticas públicas y desde las políticas de flexibilidad de las empresas, muchas veces se asume que es la mujer la que tiene que pedir los permisos."
Cuando se exige mayor flexibilidad para las madres se perciben como beneficios para las mujeres, sin embargo, este tipo de señalamientos se hacen en beneficio de la familia esto incluye también a los hijos y a los padres, enfocados a que la crianza es un trabajo compartido y no exclusivo de la mamá, lo traería consigo mayor bienestar a la sociedad de manera general.