Capacitación marcará el empleo futuro

Más de la mitad de los trabajadores en México necesitará actualizar sus conocimientos o prepararse para desempeñar otras funciones hacia 2030. Así lo advierte el Instituto Mexicano para la Competitividad en su análisis Tendencias educativas y del empleo, donde examina cómo la inteligencia artificial, los cambios económicos y las nuevas necesidades de las empresas están transformando el mercado laboral.

El organismo señala que esta transición también plantea retos para las instituciones educativas y los jóvenes que buscan su primer empleo. Con base en estimaciones del Foro Económico Mundial, el IMCO identifica cambios en las habilidades profesionales, las formas de contratación y las oportunidades de capacitación, por lo que considera necesario adaptar la formación a las nuevas demandas laborales.

La tecnología cambia las habilidades

Uno de los principales hallazgos es que el 95 por ciento de las organizaciones en México prevé que la inteligencia artificial modifique sus operaciones. A nivel mundial, se estima que el 22 por ciento del empleo se transformará entre 2025 y 2030, mientras que el 40 por ciento de las habilidades requeridas podría cambiar o quedar obsoleto, de acuerdo con el Foro Económico Mundial.

Sin embargo, el cambio no se limita al manejo de herramientas digitales. El IMCO destaca la importancia de desarrollar pensamiento crítico, creatividad y criterios éticos, capacidades humanas que deberán complementarse con los conocimientos tecnológicos.

Jóvenes ante el primer empleo

El acceso al mercado laboral es otro de los puntos que aborda el análisis. Según el IMCO, los puestos de entrada en México pasaron de crecer cerca de 9 por ciento anual en 2021 a registrar variaciones menores a 3 por ciento entre 2023 y 2025.

El organismo aclara que los datos disponibles no muestran una sustitución generalizada de trabajadores atribuible a la inteligencia artificial. No obstante, advierte que el menor crecimiento de las vacantes iniciales puede dificultar que jóvenes y recién egresados consigan experiencia, además de reducir oportunidades para desarrollar habilidades dentro de las empresas.

Nuevas formas de aprender

La capacitación también está adoptando formatos más flexibles. El IMCO reporta que México cuenta con 7.3 millones de personas inscritas en Coursera y que, durante 2025, las inscripciones a cursos de inteligencia artificial generativa aumentaron 356 por ciento.

Estas alternativas permiten actualizar conocimientos en menos tiempo, aunque el instituto advierte que las diferencias en conectividad y acceso a dispositivos pueden limitar sus beneficios para ciertos sectores de la población.

Un reto compartido

El análisis también señala que uno de cada cinco empleadores en México planea priorizar las habilidades de los candidatos, lo que indica que este modelo de contratación todavía no está generalizado.

Ante este panorama, el IMCO plantea fortalecer la coordinación entre empresas, gobiernos e instituciones educativas para actualizar los programas de formación y ampliar las oportunidades de capacitación. El reto será preparar a las personas para adaptarse a los cambios sin profundizar las desigualdades en el acceso a la educación y al empleo.