Informalidad laboral supera el 50% en México: Coparmex

Empleo sin prestaciones: el rostro de la informalidad

La alta informalidad laboral en México continúa siendo uno de los principales retos para el desarrollo económico del país, advirtió este viernes, 01 de mayo, el presidente nacional de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), Juan José Sierra Álvarez.

Informalidad

El dirigente señaló que actualmente alrededor del 56 por ciento de los trabajadores se encuentra en la informalidad, lo que implica que millones de personas laboran sin acceso a prestaciones, seguridad social ni condiciones laborales dignas.

Medianas empresas

Explicó que esta situación se refleja también en las micro, pequeñas y medianas empresas (Mipymes), donde de las 5.5 millones existentes en el país, cerca de 3.6 millones operan en la informalidad.

"En el país son 5.5 millones de mipymes de las cuales ese 5.5 generan el 70% del empleo en el país, son el motor de la economía 6:42 min. 6:55 solamente hay un millón 900 mil que son formales, y 3 millones 600 mil informales", sostuvo.

Empleo en México

Indicó que el empleo en México lo está sosteniendo la informalidad, y eso no puede seguir pasando. Es un freno para la economía y afecta directamente la dignidad de los trabajadores.

Sierra Álvarez advirtió que, además de limitar el crecimiento económico, la informalidad reduce la recaudación fiscal y dificulta la implementación de políticas públicas efectivas en materia laboral.

Empleos formales

A este panorama se suma la baja generación de empleos formales. Indicó que el país apenas produce el 23 por ciento de los puestos de trabajo formales que se requieren cada año, cuando la demanda ronda los 1.2 millones para absorber a nuevos trabajadores.

Ante este contexto, destacó la creación del Consejo Nacional Social, Económico y Ambiental (Consea), un organismo que busca impulsar propuestas para mejorar las condiciones laborales y fomentar la formalidad.

Entre las medidas en análisis se encuentran incentivos fiscales, como la deducción total de prestaciones laborales y la actualización del Impuesto Sobre la Renta (ISR), con el fin de fortalecer tanto a empresas como a trabajadores.