Pensiones: trabajar más, para ganar menos

Desde finales de 2024, según la representación sindical, trabajadores al servicio del Estado en Veracruz enfrentan cálculos de jubilación inferiores a su último salario base de cotización. Dirigentes de 63 sindicatos denunciaron, mediante sus pronunciamientos y solicitudes de mesas de diálogo, que el promedio ponderado utilizado por el Instituto de Pensiones del Estado (IPE) lleva a algunos empleados a posponer su retiro.

Elsy Hernández Cárdenas, secretaria de Organización del Sindicato de Trabajadores al Servicio del Poder Ejecutivo del Estado de Veracruz, explicó que la inconformidad se concentra en el denominado salario regulador contemplado en la Ley 287 del IPE.

Las organizaciones solicitan que quienes comenzaron a cotizar bajo las leyes número 5 y número 20 reciban una pensión calculada con el último salario base de cotización registrado antes de causar baja, en lugar de un promedio que incorpore ingresos de diferentes etapas laborales.

El impacto puede ser mayor para quienes iniciaron con salarios bajos y posteriormente ascendieron. Al incluir ingresos anteriores en el cálculo, el monto reconocido para su jubilación puede quedar por debajo del nivel salarial con el que concluyeron su trayectoria.

Cumplen décadas de servicio, pero aplazan el retiro

Hernández Cárdenas expuso reducciones de entre seis y 30 por ciento, con casos que podrían alcanzar 35 por ciento. En otras declaraciones, señaló diferencias de entre 27 y 40 por ciento, dependiendo del sector y de la trayectoria salarial.

Estos porcentajes corresponden a distintos casos denunciados por los sindicatos y no representan una disminución uniforme para todos los afiliados. La comparación se realiza frente al último salario base de cotización, no necesariamente sobre una pensión previamente reconocida.

La dirigente citó el caso de una trabajadora de la Secretaría de Finanzas y Planeación cuyo cálculo pensionario resultó 27 por ciento inferior a su último salario de cotización, pese a haber mejorado sus ingresos durante su carrera.

Según la representante, cerca de la mitad de las bases sindicales ya cumplió o está próxima a cumplir 30 años de servicio. Algunos trabajadores han aplazado sus trámites porque el ingreso previsto para su jubilación es menor al que esperaban.

Esto no significa que se haya establecido una nueva obligación general de trabajar más años. El señalamiento sindical es que la incertidumbre económica está llevando a empleados a permanecer en sus puestos para conservar su salario activo.

Exigen revisar los cálculos y respetar su régimen

Los 63 sindicatos demandan transparencia y una revisión individual de los expedientes afectados. Sostienen que deben respetarse las condiciones pensionarias correspondientes al régimen bajo el cual cada trabajador comenzó a cotizar.

También cuestionan la aplicación del artículo quinto transitorio y plantean revisar si las disposiciones posteriores afectan a quienes ingresaron antes de la reforma pensionaria de 2014.

Aunque analizan posibles acciones legales individuales, los dirigentes aseguran que privilegiarán el diálogo y solicitan la intervención de la gobernadora Rocío Nahle García. La información proporcionada no incluye una respuesta del IPE que explique los cálculos cuestionados.

Piden recursos para garantizar los pagos en 2027

En un planteamiento paralelo, representantes sindicales exhortaron al Congreso de Veracruz a garantizar recursos para el Instituto durante la aprobación del presupuesto de 2027.

Marú Morales, secretaria general del STIR sección Radiotelevisión de Veracruz, respaldó la petición para brindar certeza a quienes ya reciben una pensión y a los trabajadores que continúan cotizando.

Las demandas apuntan a dos problemas relacionados: asegurar que existan recursos para pagar las jubilaciones y esclarecer cuánto corresponde recibir a cada trabajador. Mientras se resuelve la controversia, algunos empleados siguen trabajando después de décadas de servicio porque su retiro resulta económicamente distinto al que habían planeado.