Consejo empresarial realiza estrategias previas aplicarse la jornada de 40 horas

La iniciativa federal que propone reducir la jornada laboral a 40 horas semanales ha comenzado a generar inquietud entre empresarios del municipio de Zamora, quienes expresan preocupación sobre cómo se implementará esta estrategia sin afectar la operatividad y productividad de sus negocios.

Aunque la propuesta busca beneficiar a los trabajadores al brindarles mayor tiempo de calidad y equilibrio entre su vida laboral y personal, representantes del sector empresarial señalan que el reto no está en la intención, sino en la planificación. El temor principal radica en cómo optimizar los tiempos de producción y reorganizar los planes de trabajo sin comprometer la eficiencia.

Ante este panorama, el Consejo Coordinador Empresarial de Zamora ha iniciado reuniones mensuales en colaboración directa con la Cámara Nacional de Comercio (CANACO) y la Cámara Nacional de Comercio en Pequeño (CANACOPE). El objetivo es diseñar estrategias que permitan una transición gradual y equitativa, considerando que la norma entrará en vigor oficialmente en el año 2030.

Además, se mantiene comunicación constante con representantes gubernamentales y sindicatos de diversos sectores, con el fin de monitorear el proceso y encontrar las mejores formas de implementación que beneficien tanto a empleadores como a trabajadores.

Jesús Fernández Arias, representante empresarial, reconoció que al inicio podría haber cierta resistencia por parte de algunos empresarios, especialmente en sectores donde se trabaja en turnos nocturnos. Sin embargo, confía en que el ajuste será posible durante el periodo de transición.

"Los empresarios, porque muchas veces vemos nosotros que son trabajadores que pueden trabajar también en la noche, puede haber al principio un desajuste. Pero ya posteriormente tiene que ajustarse, acostumbrarse más que nada. Estos cinco años van a ser hasta las 40 horas en la semana", comentó Fernández Arias durante una entrevista. 

La reducción de la jornada laboral representa un cambio estructural importante en el país, y Zamora se prepara para enfrentar este reto con diálogo, planeación y colaboración entre todos los sectores involucrados.